08-17-2016, 08:01 AM
|
#2
|
بيانات اضافيه [
+
]
|
رقم العضوية : 1
|
تاريخ التسجيل : Sep 2015
|
أخر زيارة : اليوم (10:31 AM)
|
المشاركات :
81,634 [
+
] |
التقييم : 455574
|
الدولهـ
|
الجنس ~
|
MMS ~
|
SMS ~
|
|
لوني المفضل : Blue
|
|
اقتباس : المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باشة الغيد [ مشاهدة المشاركة ] طالما كان لك فريق عمل ،
فمن المؤكد أن بينهم موظفين مميزين ،
ذوي مهارات خاصة ،
وهؤلاء يكونون هدفاً دائماً لمنافسين متطلعين لاختطافهم منك ،
خصوصاً أن فن الإبقاء على الموظفين المبدعين لم يعد متاحاً في ظل المنافسة الضارية للحصول على خدماتهم من قبل الآخرين ،
إذ أن هذا الشيء أصبح متعلقاً بجوانب أساسية كـ "التعامل معهم باحترام وكرامة ،
وتيقُّنهم من تقدير مكان العمل لهم ولجهودهم" ..
باختصار فإن الحفاظ عليهم يتطلب منك جعلهم يدركون أهمية أيِّ عملٍ يقومون به ،
مع منحهم حرية في الطريقة التي يرونها لإتمام هذه الأعمال ..
تذكر أن هؤلاء يتوقون للإحساس بأنهم جزء مهم من قوام العمل ،
وأن جهودهم تعني استمرار تحقيق الأهداف والنجاحات لمكان العمل الذي يحتويهم .
تنوُّع مهارات الفريق
بالضبط ما أحتاجه في إدارتي
موضوع يستحق الخمس نجوم و التقييم
باشة الغيد تطل بالتميز و التفرد دوما
تقديري
|
|
|