ننتظر تسجيلك هـنـا


جديد المواضيع



مقتطفات عآمة بحر الموضيع العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-13-2017, 04:50 AM   #28


الصورة الرمزية واثـــ الخطوة ـــــق
واثـــ الخطوة ـــــق غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1
 تاريخ التسجيل :  Sep 2015
 أخر زيارة : يوم أمس (09:14 PM)
 المشاركات : 81,634 [ + ]
 التقييم :  455574
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
لوني المفضل : Blue

اوسمتي

افتراضي



حياك الله حبيبنا تسلم على التوضيح


 
 توقيع :




رد مع اقتباس
قديم 06-01-2018, 11:29 PM   #29


الصورة الرمزية واثـــ الخطوة ـــــق
واثـــ الخطوة ـــــق غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1
 تاريخ التسجيل :  Sep 2015
 أخر زيارة : يوم أمس (09:14 PM)
 المشاركات : 81,634 [ + ]
 التقييم :  455574
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
لوني المفضل : Blue

اوسمتي

افتراضي



تم فتح الموضوع


 


رد مع اقتباس
قديم 06-01-2018, 11:58 PM   #30


الصورة الرمزية صمتّ
صمتّ غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1040
 تاريخ التسجيل :  May 2018
 أخر زيارة : 11-29-2021 (06:48 PM)
 المشاركات : 977 [ + ]
 التقييم :  4024
لوني المفضل : أ‌أ‡أ‘أ›
افتراضي



1- من أنا و لماذا تستخدموني ؟
ايقونه تعبر عن أعحابك بالموضوع لا كاتبه او ناقله .
2- ما هو مدى أهمية استخدامي ؟
ابلآغ الاعضاء بأمية ما كتب وبذل المزيد من الجهد .
3- كيف يتم استخدامي ؟
لأعطاء كل مجتد حقه .
4- هل أنت /ي مقصر / ه في تقييم الأعضاء ؟ إن كانت الإجابة بنعم لماذا ؟
انا جديد على المنمتدى
5- ماهي المعايير التي أساسها نقوم بمنح العضو / ه تقييما ؟
أن يطون الموضوع هآدف ومنسق ويستفاد منه في الحياة .
6- يقولون بأن عدم استخدامي بالشكل الأمثل يسبب عنصرية و تفريقا للأعضاء
حيث أن العضو/ه يختار مجموعة محددة و يقيمهم دون غيرهم ؟ ما رأيك ؟
هذا اللي موجود في المنتديات للاسف
بالنسبه لي مرفووووض .
7- ما الحل برأيك لتصحيح الوضع و كيف سيتم استخدامي بالشكل الأمثل ؟
اذا اعطيت كل ذي حق حقه ورآعيت ضميرك بذلك .
8- هل تعدني بأنك ستختدمني كثيرا و بدون محاباة أو تمييز ؟
نعــــــــم .

شكــــــــــــراً .


 


رد مع اقتباس
قديم 06-03-2018, 07:39 AM   #31


الصورة الرمزية عيوق
عيوق غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1039
 تاريخ التسجيل :  May 2018
 أخر زيارة : 04-25-2021 (03:40 AM)
 المشاركات : 3,932 [ + ]
 التقييم :  23860
لوني المفضل : أ‌أ‡أ‘أ›
افتراضي



اولا لماذا لا تقيمني كلمه تحمل عتب كبير علينا
ربما لسوء استخدامها او لأهمالها واستخدام ايقونه الاعجاب بدلاً منها كان اجحاف بحق أيقونه التقييم
ومن هذا المنطلق صار التهميش لها او تكاسل بعضهم في اعطاء التقييم ..!



1- من أنا و لماذا تستخدموني ؟
ايقونه تحفييز لأي موضوع وبل لجنه تحكيم خفيه لنقد محتوى ما او اقتراح امر اخر ..!
2- ما هو مدى أهمية استخدامي ؟
في نظري مهم جدا لدعم مجهودات الاخرين والثناء بماء قاموا به..
3- كيف يتم استخدامي ؟
بأعطائها للموضوع الذي يستحق
4- هل أنت /ي مقصر / ه في تقييم الأعضاء ؟ إن كانت الإجابة بنعم لماذا ؟
لا ولله الحمد ،رغم بساطتها الا أني ارى تحدث تغيير واضح للشخص بعد اعطائها لأجل هذا شي انا لا اهملها ابدا..
5- ماهي المعايير التي أساسها نقوم بمنح العضو / ه تقييما ؟
اذا كان الموضوع من مجهود العضو او انتقاء ذات طابع مميز او لتسيق الموضوع ربما لا يعجبني محتوى الموضوع ولكن التنسيق ابهرني سوف يتم اعطاؤه على جماليه التنسيق ..!
6- يقولون بأن عدم استخدامي بالشكل الأمثل يسبب عنصرية و تفريقا للأعضاء
لا أظن ذلك ابدا
حيث أن العضو/ه يختار مجموعة محددة و يقيمهم دون غيرهم ؟ ما رأيك ؟
الانحياز قاتل للأبداع ويكسر مجاديف التفاعل
7- ما الحل برأيك لتصحيح الوضع و كيف سيتم استخدامي بالشكل الأمثل ؟
لا بد من كل عضو يعتبر ان التقييم أمانه في عنقه وان يعطيها للموضوع الذي يستحق ولا نميل للأعضاء بدل من المواضيع..
8- هل تعدني بأنك ستختدمني كثيرا و بدون محاباة أو تمييز ؟ نعم ...أعدك بذلك ..!

واثق الخطوة / طرح ابدعت فيه وخالقي
نقاش مغلف بشئ من العتاب ...!
لك أطيب المٌنى


 


رد مع اقتباس
قديم 07-05-2018, 10:46 AM   #32


الصورة الرمزية واثـــ الخطوة ـــــق
واثـــ الخطوة ـــــق غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1
 تاريخ التسجيل :  Sep 2015
 أخر زيارة : يوم أمس (09:14 PM)
 المشاركات : 81,634 [ + ]
 التقييم :  455574
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
لوني المفضل : Blue

اوسمتي

افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيوق مشاهدة المشاركة
اولا لماذا لا تقيمني كلمه تحمل عتب كبير علينا
ربما لسوء استخدامها او لأهمالها واستخدام ايقونه الاعجاب بدلاً منها كان اجحاف بحق أيقونه التقييم
ومن هذا المنطلق صار التهميش لها او تكاسل بعضهم في اعطاء التقييم ..!



1- من أنا و لماذا تستخدموني ؟
ايقونه تحفييز لأي موضوع وبل لجنه تحكيم خفيه لنقد محتوى ما او اقتراح امر اخر ..!
2- ما هو مدى أهمية استخدامي ؟
في نظري مهم جدا لدعم مجهودات الاخرين والثناء بماء قاموا به..
3- كيف يتم استخدامي ؟
بأعطائها للموضوع الذي يستحق
4- هل أنت /ي مقصر / ه في تقييم الأعضاء ؟ إن كانت الإجابة بنعم لماذا ؟
لا ولله الحمد ،رغم بساطتها الا أني ارى تحدث تغيير واضح للشخص بعد اعطائها لأجل هذا شي انا لا اهملها ابدا..
5- ماهي المعايير التي أساسها نقوم بمنح العضو / ه تقييما ؟
اذا كان الموضوع من مجهود العضو او انتقاء ذات طابع مميز او لتسيق الموضوع ربما لا يعجبني محتوى الموضوع ولكن التنسيق ابهرني سوف يتم اعطاؤه على جماليه التنسيق ..!
6- يقولون بأن عدم استخدامي بالشكل الأمثل يسبب عنصرية و تفريقا للأعضاء
لا أظن ذلك ابدا
حيث أن العضو/ه يختار مجموعة محددة و يقيمهم دون غيرهم ؟ ما رأيك ؟
الانحياز قاتل للأبداع ويكسر مجاديف التفاعل
7- ما الحل برأيك لتصحيح الوضع و كيف سيتم استخدامي بالشكل الأمثل ؟
لا بد من كل عضو يعتبر ان التقييم أمانه في عنقه وان يعطيها للموضوع الذي يستحق ولا نميل للأعضاء بدل من المواضيع..
8- هل تعدني بأنك ستختدمني كثيرا و بدون محاباة أو تمييز ؟ نعم ...أعدك بذلك ..!

واثق الخطوة / طرح ابدعت فيه وخالقي
نقاش مغلف بشئ من العتاب ...!
لك أطيب المٌنى
بارك الله فيك عيوق على مرورك و ردك المميز


 


رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

مركز تحميل Top4toP


الامتدادات المسموحة: PMB | JPG | JPEG | GIF | PNG | ZIP

الساعة الآن 02:10 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
هذا الموقع يستخدم منتجات Weblanca.com
new notificatio by 9adq_ala7sas
User Alert System provided by Advanced User Tagging v3.1.0 (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2024 DragonByte Technologies Ltd. Runs best on HiVelocity Hosting.