عرض مشاركة واحدة
قديم 11-29-2017, 12:06 AM   #7


الصورة الرمزية لهفة الخاطر
لهفة الخاطر غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 882
 تاريخ التسجيل :  Oct 2017
 أخر زيارة : 07-01-2018 (07:07 PM)
 المشاركات : 8,702 [ + ]
 التقييم :  29324
لوني المفضل : أ‌أ‡أ‘أ›
افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق الذكريات مشاهدة المشاركة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يسعدلي يومكم بكل حب وخير وسعادة..
ويسعد اوقاتك اختي بكل مايسرك ان شاءالله

- ماذا لو طلبت منك أمك الزواج من موظفة !!

الام لن تفكر الا بمصلحة ابنها ومصلحته تكمن في زوجه ذات اخلاق حسنه وتربيه طيبه
لن تفكر بالموظفه الا الام التي تفكر بالماده يعني مصلحه
عموما الزوجه الغير موظفه مقنعه اكثر من الموظفه وهذي وجهة نظر خاصه دون التقليل من الموظفه وقيمتها

- ماهي الأسباب بوجهة نظرك عن طلب الرجال الزواج من امرأة غير موظفة؟ أو ما السبب الذي يجعل الرجل يطلب من زوجته عدم العمل؟؟

الاستقرار بالمقام الاول اذا الزوجه موظفه ماترجع الا اخر النهار
بترجع تعبانه وتبغى ترتاح
كيف بتريح زوجها وتجلس معاه وهي نفسها مالقت الراحه
اهتمام الموظفه في بيتها دون حتى مع وجود عامله منزليه سيكون ناقص

- ما هو تأِثير العمل أو الوظيفة على الزوجة و الآثار المتعقبة على ذلك؟ وهل يجلب الزواج من موظفة عدم الاستقرار الأسري؟

من الناحية الماديه سيكون مفيد ان تكون الزوجه موظفه
لكن الماده ليست كل شي وليست هي الراحه التي يبحث عنها الزوج
الزوجه ستكون مرتبطه بعملها ولن تمنح زوجها الوقت الكافي
وحتى ان استطاعت ان توفق بين وقتها في العمل والبيت لن يستمر هذا الشي
فالعمل يستمر ومسؤليات البيت ستزداد مع مرور الوقت في وجود الاطفال
وعن نفسي اعرف حالات كثير يفتقدون الاستقرار الاسري بسبب وظيفة الزوجه
واقرب مثال على ذالك اخوي اشوف وش يفتقد واشعر بمدى معاناته
لكن هو قبل لايتزوج وبعقد النكاح كان من الشروط عدم منع الزوجه من الوظيفه في حال
حصولها على تعيين وتعينت معلمه ومن يومها وهو في معاناة كبيره

- هل سيحل موضوع جلوس المرأة في المنزل والاهتمام بأطفالها .. قضية الاعتماد على الخدم في التربية أم لاتزال الزوجة تحتاج الخادمة في منزلها وإن كانت لا تعمل؟

البعض غير موظفه وتلجأ الى العامله المنزليه
مسألة العماله مرتبطه بالظروف ومدى مساحة المنزل وعدد افراد الاسره
ومدى الارتباطات مع المجتمع البعض يكون في حاجه ماسه لها والبعض في غنى عنها
القضيه الاهم هي الاتكال على الخادمه في ان تقوم بدور الام والمربيه للأطفال
فالسلبيات من وراء هالامور كبيره اهمها العقوق في المستقبل من الاولاد
لذا لاغرابه في ان يعق الاولاد اهلهم حينما يكبرون لانهم لم يجدو من يربيهم
ويجبرهم على البر والتقوى
عموماً كونها غير موظفه اذا هي بكامل قدرتها على العطاء تجاه اسرتها

يندرج تحت هذا العنوان أفكار ومشكلات قد تبدأ من أن تكون الأم امرأة موظفة وتنتهي بأن تكون الأم ربة منزل والعكس.. بنظرك ما المشكلات التي تنشأ؟

طلبات الزوجه الغير موظفه ان كانت فوق المعقول هي من تجعل من الزوج يتمنى ان تكون موظفه
وجود زوجه موظفه لاتجد الوقت الكافي لتقوم بدورها في المنزل على اكمل وجه يجعل الزوج يتمنى ان تكون غير موظفه
لكن باعتقادي وبشكل عام من يعتمد على زوجته مادياً غير كفؤ واتكالي بدرجه كبيره
الزوج من على عاتقه تحمل الامور الماديه والزوجه تتحمل الجزء الاكبر من التربيه
دون اغفال الزوج عن دوره من التربيه

لهفة الخاطر
موضوع مميز يستحق النقاش
تتعدد الارآء وتبقى الراحه النفسيه هي المطلب
اهنيك على اختيار الموضوع الرائع
والله يعطيك العافيه وماقصرتي
فالك التوفيق والفوز ان شاءالله
تحياتي
مساءك خير ويسر وتساهيل من رب العالمين يا اخوي عاشق..
تسلم على الرأي العقلاني المنطقي المقنع من وجهة نظرة طيبة..
فعلاً تختلف الآراء وتختلف البيئة وتختلف الظروف ..
وتبقى الراحة والاستقرار والانسجام هي المطلب الأوحد لاستمرار الزواج ..
وتبقى التضحية عامل أساسي لبقاء الاستقرار الأسري خصوصا في بداية المشوار..
وشكراً لك لأمنياتك الطيبة وإطراءك الجميل..

.. بداية.. أشاركك الرأي بأن الأم دائماً ما تتمنى الخير لابنها والراحة والاستقرار وتبحث عن البنت ذات الخُلق الحسن لفلذة كبدها..
وهناك فئة قليلة من الأمهات التي حينما تخطط لخطبة .. تبحث عن الموظفة..
والله صادفتني الكثير من القصص بأن هناك أمهات حينما تخطب ..
تقول أريدها أن تكون موظفة..
قد يكون هو شرط بطلب من ابنها.. ولكن هناك العديد من المرات يكون هو شرط من الأم ليس الابن..

صحيح أن الزوجة العاملة .. تتأثر كثيراً في خروجها للعمل.. والتأثير قد يكون بالإرهاق والتعب ..
فمن الطبيعي ألا تعطي الزوجة كل طاقتها لمنزلها وهي تعود منهكة من العمل..
وبالمنطق وإن عملت الزوجة لسنوات .. قد ينتهي بها المطاف بالجلوس في منزلها..
ولكن هذا لا يجعلنا نهضم حق من هم موظفات ولكن أمهات ناجحات..
فئة قليلة ولكنها متواجدة بيننا.. حيث أنهم على دراية بأن العمل لاينتهي ولكن الأسرة والأبناء أول الأولويات..
وهناك من تخرج للعمل لمساعدة زوجها في أمور الحياة.. خصوصاً إن كانت تستطيع مساعدته وتحمل شهادة .. خاصة مع ارتفاع تكاليف المعيشة..

أما عن جعل الوظيفة شرط في عقد الزواج .. هناك الكثير من العوائل التي تضع هذا الشرط .. ولكن لماذا لا يكون اتفاق بين الأهالي ولكن ليس كشرط أساسي.
أحياناً يكون هذا الشرط بدافع الخوف على ابنتهم ومن أجل استمرارها في مجال عملها..
ولكن مع مرور الوقت يعود الخيار بيد الزوجة. والزوجة العقلانية الخيّرة .. التي إن رأت زوجها يستطيع تحمل تكاليف حياتها وأبنائها ..
وبخروجها عن وظيفتها راحة واستقرار لها ولحياتها ومنزلها..
لماذا تستمر بالوظيفة والحياة أهم وأولى لها من 100 وظيفة؟؟ والزوج يستطيع توفير حياة طيبة لها ولأبنائها..
خصوصاً بأن تفرغ الزوجة لمنزلها ولتربية أبنائها على الدين والصلاح
يغنيها عن ترك أبنائها بيد المربيات التي قد ينتج عن ترك الأبناء بيدهم مشكلات لاحصر لها. وكذلك سوء بسلوك الابن.
وبالتالي تعمل هي الأم على تربيتهم التربية الصحيحة والااهتمام بهم ..
ومع أهمية ممارسة الزوج كافة واجباته تجاه بيته وزوجته وأبنائه وتربيتهم ..


أشكرك على نقاطك الرائعة التي تطرقت لها بالنقاش..
تقديري لردك ..


 
 توقيع :


سلمت يمناج يالغالية " امبراطورة البحر " عالتوقيع الذوق ..


رد مع اقتباس